La elección del Director de la Cámara de Comercio de Pereira es un tema de ciudad, por las expectativas de liderazgo, de experiencia y de capacidad que la institucionalidad privada requiere y la ciudadanía reclama.

Juan Antonio Ruíz,en su columna publicada en La Tarde, el pasado 2 de febrero, afirmó: “Si bien se ha buscado rodear de total transparencia la selección del sucesor de Eric Duport, la verdad es que la campaña de varios de los finalistas empezó hace varios días. …….., quizás porque, en estos años de avanzado espionaje industrial, a la firma contratada Top Management, alguien se le infiltró y obtuvo el listado anticipado”.
Se suponía que el listado era Top Secret y que el “cazatalentos” no sería infiltrado o sesgado, lo que sí se esperaba, era que en cumplimiento de su contrato, verificara que los candidatos seleccionados cumplieran con las condiciones del perfil que la junta directiva de la entidad había establecido. Esas condiciones constituían las reglas de juego entre las partes y se hicieron públicas a través de la página web de la Cámara de Comercio, el 30 de noviembre del 2011.
En la convocatoria pública del concurso se establecía: “La Junta Directiva indicó que los aspirantes al cargo deberán cumplir con el siguiente perfil:profesional, con especialización, bilingüe (inglés), demostrar experiencia mínima de cinco (5) años en cargos directivos”. Para verificar si los aspirantes al cargo eran bilingües, Top Management debería haber realizado alguna prueba o evaluación que lo comprobara, sin embargo, no la hubo. Seleccionaron 6 buenas hojas de vida, pero existen dudas,en algunos casos, sobre el cumplimiento del requisito de acreditaruna experiencia mínima de 5 años, en cargos directivos.
El resultado del proceso ha generado diversas críticas y cometarios, entre otros, el del doctor Guillermo Botero Mejía que escribió: “Encuentro muy reprochable el proceso de “selección” que hicieron en la Cámara de Comercio. Hay 2 alternativas: a) la “naiveté”, que nos conduce necesariamente a la situación anti-voltaireana: quedaremos en el peor de los mundos posibles; b) la “Teoría de la Conspiración”, que dice que todo fué amañado y tramposo. En cualquier caso, me siento decepcionado y un poco mohino con el resultado”.

Pereira padece una gran debilidad institucional, no sólo pública sino privada. En lo público, la ley establece las condiciones mínimas que los funcionarios deben cumplir. En lo privado, se espera que esas condiciones superen la ley y sean un ejemplo de ética y de transparencia, un ejemplo a seguir, un elogio a la dificultad y no un elogio a la facilidad. A pesar de las buenas intenciones de los miembros de la Junta Directiva de la Cámara de Comercio y su deseo de realizar un proceso transparente, los resultados de la ejecución del contrato de Top Management no lo reflejan.